Os bons candidatos estão cada vez mais exigentes na escolha de emprego. Procuram ser impressionados pela empresa e querem sentir-se entusiasmados desde o recrutamento. É por isso que, hoje em dia, para que a sua empresa consiga recrutar os melhores talentos, tem de ter antes de mais a liberdade para construir um processo de seleção inovador, em sintonia com a cultura da sua empresa e que, a cada momento, mantenha o candidato informado e motivado.
Com o novo Recrutamento do PHC CS não só personaliza à medida toda a estratégia de recrutamento, como ainda reduz as tarefas administrativas ao mínimo, através de automatizações que dão à empresa mais eficiência e a tornam mais atrativa.
É preciso que as empresas consigam fazer uma triagem rápida e rigorosa dos perfis adequados para cada função, sem perderem tempo a entrevistar candidatos que não se encaixam no perfil que procuram.
Contudo, o CV pode não ser suficiente para nos dizer se o candidato tem as caraterísticas certas. Com o PHC CS Recrutamento, os processos de candidatura são efetuados através de um formulário personalizado, criado a partir de templates que vão otimizar o trabalho e permitir aos recrutadores receber a informação de que realmente precisam acerca dos candidatos, poupando muito tempo no processo de seleção.
E se a informação que chega aos recrutadores é essencial, é igualmente essencial atrair os melhores candidatos através de uma página que reflete a sua marca de empregador. Falamos do Portal do recrutamento, onde os candidatos terão acesso a todas as vagas em aberto, em que poderão saber mais sobre cada vaga e em que poderão submeter as suas candidaturas.
Este é mais um momento em que poupa muito tempo em trabalho administrativo, já que todos os dados são inseridos pelos próprios candidatos.
Com acesso individual, garantido por registo obrigatório, o Portal do candidato permite a cada candidato aceder a toda a informação atualizada acerca do estado do seu processo. Além disso, ao longo de todo o processo, a empresa vai comunicando com o candidato de uma forma ágil e intuitiva, quer através de e-mail, quer através do Portal do candidato. Candidatos que se sentem mais integrados no processo de recrutamento constroem uma relação de maior proximidade com a empresa e sentem-se mais motivados para a conhecer.
Entrando no processo de entrevistas, o recrutador mantém todo o controlo de cada processo, através de opções específicas que facilitam as diversas fases de entrevista até à escolha do candidato a recrutar.
Para uma visão macro do estado do recrutamento na empresa, dispõe de um Dashboard dedicado que lhe trará uma visão geral do estado do recrutamento na empresa.
Com PHC CS Recrutamento Web, customize à sua medida o processo de seleção e controle todas as etapas do recrutamento de uma forma simples e intuitiva.
Este módulo está disponível a partir da versão v22 do PHC CS nas gamas Advanced e Enterprise.