A entrada de novos colaboradores na empresa tem exigências legais a cumprir, principalmente com a Segurança Social. Para além disso, sempre que existam alterações contratuais há também que as comunicar.
Sempre que contrata um novo colaborador, para além de ter de registar os respetivos dados na ficha de funcionário, para controlo interno, tem obrigatoriamente de comunicar a sua admissão à Segurança Social através do serviço Segurança Social Direta. Para além disso, a empresa tem ainda que comunicar as alterações contratuais de colaboradores atualmente em funções.
Com a automatização de processos no seu software de gestão PHC CS, a comunicação à Segurança Social de novos vínculos, assim como de alterações contratuais, é fácil e rápida: seja apenas um colaborador ou muitos, o PHC CS comunica automaticamente a informação dos novos colaboradores admitidos. E sempre que a empresa precise comunicar alterações contratuais também consegue fazê-lo também automaticamente, poupando tempo e evitando erros desnecessários.
Facilite e automatize os processos administrativos na empresa, ganhando tempo para que as suas equipas de RH se consigam focar em outras tarefas de valor acrescentado. |