A retenção de talento é umas das principais prioridades da gestão de empresas. Descobrir quais deles têm um melhor desempenho é contribuir decisivamente para o seu engagement na empresa e, claro, para o seu crescimento profissional.
Ao disponibilizar um sistema de avaliação 360º, a solução de Human Capital Management do PHC CS permite aos funcionários avaliarem-se uns aos outros, avaliarem o seu líder, serem avaliados por ele, e fazerem a sua auto avaliação. Desta forma é possível receber feedback construtivo e participar em ações de desenvolvimento individual e coletivo com base nessas mesmas avaliações.
Fatores que irão melhorar o desempenho da empresa, promover um ambiente colaborativo das equipas e impulsionar o crescimento pessoal e profissional dos funcionários, para além de tornar possível identificar e reter o talento na organização devido ao aumento do engagement dos colaboradores, melhorar o desempenho, identificar problemas e sentir a cultura da empresa. |