Convicto da missão de levar continuamente as melhores práticas de gestão de pessoas às empresas, o software ERP PHC CS assegura que os departamentos de recursos humanos façam a gestão destes processos de forma efetiva, atenta e cuidadosa, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e com engagement, alinhado com os objetivos da empresa.
Há cada vez mais gestores que procuram ter uma solução completa, abrangendo todas as etapas da jornada do colaborador, desde o momento da captação. Uma solução que também permita anexar tudo o que é preciso para manter a boa gestão documental nesta área. Esta solução é tudo isto e muito mais.
Todos sabemos que a gestão de pessoas exige aperfeiçoamento e inovação constantes, razão que levou à restruturação da oferta do PHC CS Human Capital Management. Ou seja, com menos esforço, as empresas podem gerir ainda melhor as suas pessoas, medir mais eficazmente o seu clima organizacional e ter prcessos administrativos cada vez mais automatizados, centralizados e simplificados. A nova solução PHC CS Human Capital Management já disponível, é composta por:
PHC CS Recrutamento: O módulo que gere toda a fase de recrutamento na empresa, com portal de candidato , dados e informação centralizada, para que atrair e recrutar o melhor talento seja uma realidade
PHC CS Careers: Gerir a integração e o desenvolvimento de pessoas na empresa, para que a produtividade seja a melhor.
PHC CS Equipa: A gestão do trabalho e do dia a dia centralizados
PHC CS OKR: O módulo único para implementação da gestão estratégica com OKR - Objectives and key results
PHC CS Colaborador, PHC CS Vencimentos e PHC CS Benefits: A gestão administrativa e de benefícios automatizada e centralizada.
Nesta nova solução PHC CS HCM, a gestão de felicidade dos colaboradores passa a estar disponível nos módulos PHC CS Equipa, com o Happy Calendar e Happy Mettings, assim como PHC CS Colaborador com Broadcast TV e Happy Score. Com o PHC CS HCM, a gestão de pessoas está, literalmente, nas suas mãos. Uma solução preparada para dar resposta aos principais desafios que a gestão de pessoas enfrenta atualmente:
- Recrutamento profissional - Liderança e formação apoiados - Cultura e bem estar geridos - Colaboração, informação e gestão do tempo - Vencimentos e obrigações legais - Benefícios flexíveis para os colaboradores - Self-service do colaborador assegurado
As pessoas são o ativo mais importante de uma empresa, a solução de Human Capital Management é prova disso mesmo. |