O objetivo desta opção é gerir e controlar toda a informação necessária para o preenchimento do Balanço Social / Relatório Único, desde a informação referente a própria empresa, até à informação referente aos funcionários.
O Balanço Social é um mapa obrigatório, apenas para as empresas que possuam mais de 100 trabalhadores.

A gestão desta informação é feita através de duas tabelas de histórico. Um pertencente à empresa e outro aos funcionários. Estas tabelas, irão guardar ao longo do ano todas as modificações e eventos realizados tais como: promoções, tipos de contratos dos funcionários, formação profissional, acidentes de trabalho, etc..

Além destas duas tabelas, a opção Balanço Social / Relatório Único irá buscar informação aos ordenados emitidos ao longo do ano, assim como à tabela do funcionário, como a seguir se exemplifica no seguinte esquema: